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河北新闻网讯（王敬、张若瑾）近日，无极县年轻干部工作专题调研座谈会在县委会议厅举行。
会议旨在深入贯彻落实中央、省委、市委有关决策部署，聚焦和检视当前无极县年轻干部工作方面存在的突出问题，并提出优化改进的有效措施。
会议听取了组织部各股室关于年轻干部培养管理监督工作的汇报，围绕年轻干部培养管理监督工作进行了交流讨论，各乡镇 委书记、年轻干部代表分别进行了发言。
会议指出，年轻干部的培养是一项长期工程、系统工程，当前在年轻干部教育管理监督工作中，主要存在重业务轻思想、机制体制不完善、相关举措不成熟等问题，加强年轻干部的培养管理，需要形成谋划前置、当下落实的机制体制。
会议强调，要采取多样化的培训方式，学习借鉴“河南红旗渠”爱国主义教育、“身边事教育身边人”等生动形象的实地教学、情境体验等形式，激发更多年轻干部树立正确的历史观、人生观、价值观。要创新年轻干部考察的方式方法，在听取领导同事评价的同时，也要充分了解工作成效、善用巡察督查结果，更加全面系统了解年轻干部。要进一步健全 内 治生活制度，建立年轻 员干部常态化谈心谈话制度，加强对年轻 员干部的沟通和了解，引导年轻 员干部进行自视自查。同时，依托“三会一课”及主题 日、民主评议 员等 内 治生活制度，加强年轻 员干部经常性检视自查。
会议要求，要正视问题、积极反馈、补足短板，不断完善教育培训、管理监督、选拔使用相辅相成的机制体制，严管厚爱结合、约束激励并重，推动全县年轻干部工作再上新台阶，持续激发无极县年轻干部奋勇争先、奋发有为的动力活力，为建设“实业强县、幸福无极”提供强有力的组织保障。
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