以前说到90后的时候，大家都会觉得是90后的代名词，青春洋溢，活力满满，但是时间过得非常快，转眼间00后都已经上了大学，90后早都已经在工作岗位上发光发热了。
那大家口中青春洋溢的90后，在步入工作之后会是什么样的？都说90后这群人很有想法，跟70/80后的做事风格大不一样，这些都会在工作中展现出来吗？
网上一名90后美女副县长崔久秀火了，别看她年纪轻轻成为了副县长，但是她的成长之路可不容易，从大学到考公、再到工作，成长履历让人敬佩。
这名来自山东的女生，毕业院校是曲阜师范大学，成绩并不是很突出，本来家人希望她将来当一个老师就行，但是要强独自的她决定考公务员。
而她当上副县长也不是参加选调生，而是为了提升上岸率，她毅然决然选择了偏远地区，报考了新疆地区的基层公务员。
在工作中任劳任怨，带领当地人民脱贫，创立合作社，这些都是她工作能力出众的表现。在工作上的突出成绩，奠定了她成为副县长的基础，但是这成长履历可不是谁都能复制的。
90后美女副县长身上，也有很多值得大学生们学习的地方
1.对未来明确的规划
这名美女副县长的成长履历，看起来顺风顺水，但实际上很多人无法复制的主要原因就是没有她那种果断，而且也没有像她一样对未来有明确的规划。
这种行动力极强并且树立目标的人是极容易成功的，虽然是师范大学毕业，但是没有当老师转而去考公务员，并且报考了适合自己的岗位，对自己也有比较清醒的认知。
2.能够吃苦耐劳
当然，这名女生身上最值得我们学习的还是她有那种吃苦耐劳的精神，很多同学明明知道偏远地区的公务员比较容易上岸，但是想到接下来的工作生活，分分钟劝退。
可是付出总会有回报，就算是大家不考公务员，工作和生活中没有吃苦耐劳的精神，也很难创造出自己想要的生活。
3.敢想敢做
虽然她的学历不是很出众，上的大学也不是、这种名校，但她并没有因此气馁，更没有放弃自己的目标追求，而是在大学里仍努力学习。
原本家里人以为，毕业安心当个老师也挺好，但她却作出了和别人完全不一样的决定，直接报考了偏远地区的公务员，在工作期间也是多次凭借才智帮助当地实现脱贫计划。
个人看法
其实现在在基层工作的公务员生活条件也没有那么艰苦，如果学生觉得考城市里的公务员竞争压力比较大的话，那报考偏远地区的公务员也是一种不错的选择。
主要是偏远地区的公务员工作之后比较容易做出一些成绩，这样对自己的晋升是有一定帮助的，报考的竞争压力也不大。
而且偏远地区的竞争没有那么激烈，很多同学都不愿意报考，这就无形中增加了我们的上岸率，只要工作做得好，也是完全有可能在一点点升到好地方发展的。
虽然说公务员的晋升机制非常严格，但是努力付出就一定会收获回报，学生只要踏实认真的工作，搞好人际关系，经过一段时间的历练后肯定有机会上升的。
公务员属于铁饭碗中的铁饭碗，工作非常稳定，各方面的福利待遇也很完善，但是无论大家考上了什么地方的公务员，都不要贪图安逸。
铁饭碗再铁也容易丢，而且公务员的薪资需要凭借晋升，如果工作没有成绩，个人又不谦虚努力上进的话，晋升之路就会变得困难。
最后想说
这位美女副县长就给所有的大学生带来了一个榜样的力量，她的成长履历确实是现在很多年轻人的学习榜样。
我们可以看到她读的大学层次没有很高，报考的公务员也不是专门培养干部的选调，但是能够成为副县长绝对不是靠运气，与她个人的能力和努力分不开，值得我们向她学习。
大学生们不要再浪费时间，给自己定好目标，然后朝着目标努力奋斗才是真的，什么工作都是靠努力争取来的，就算不考公务员其他工作也是需要有一定实力的。
况且现在就业形势如此严峻，想要不费力气就能找到合适工作根本不可能，学生们千万别荒废自己的大学时光，只管努力就一定能找到适合自己的位置。
今日话题：
大家觉得这位90后美女副县长的成长履历怎么样？欢迎来一起讨论交流。
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