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来源：媒体滚动
转自：中工网
据河北工人报消息，近日，河北无极县总工会常务副主席兰茜和工作人员，深入贝吉电子商务联系建会事宜，一次性将建会、劳动合同、职工互助、法律援助、民主管理、产业工人队伍建设改革等工作讲解到位，并将工作流程一一详细讲解。
“把工会 策一次讲明白，工作一次办清楚。”兰茜说，县总工会现有办公室、组宣部、保障部、经济部、法律部、财务部6个部室，根据县级工会工作任务重、点多线长面广、人员配备不足的现状，县总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，积极改革探索和创新实践，制定“6+6”服务模式，一方面，每个部室掌握县级工会所有工作，让每一项工作横到边竖到底，实现建会、服务、保障一条龙服务；另一方面，坚持便利化目标、智慧化手段，通办服务不断优化，有效解决企业职工办事“多科室跑”“折返跑”等痛点难点问题。
2月10日，无极县总工会法律部工作人员到和合化工化肥有限公司开展法律宣传活动，一并将近期开展的职工互助一日捐、规范化建设、劳动技能竞赛的相关文件和工作流程详细讲解到位。“工会这种工作模式真不错，让我一下捋清了近期要开展的工会工作，心里有了工作计划安排，省得我一趟一趟跑。”该公司工会主席李翠琴感慨道。
为不断提升“6+6”工作模式通办服务能力，培养出能够独当一面的复合型人才，无极县总工会还开启各部室主任轮岗制度，平均每年调岗一次，让每个人熟悉不同岗位的工作特点和工作时间，让每个人得到很大的能力提升，彻底打破科室限制壁垒，实现工会服务全面融合。
“6+6”工作模式使整个工会精神面貌得到了明显的提升，工作效率也进一步得到了提高。各部室学习研讨和推进工作做到了“两不误两提高两促进”，营造了良好的互助互学氛围，掀起大学习热潮。兰茜说，让广大职工对工会整体工作有了全面了解，既增强了每位工会工作人员的业务能力，培养了工会工作优秀人才，又节省了人力物力资源，让工会、企业少跑路，达到了齐心协力，树立大工会意识的工作目的。
下一步，无极县总工会将加大宣传力度，持续深化送温暖、送法律、送权益、送保障等工会品牌服务项目，以“订单+点餐”式服务为职工提供精准服务，满足职工群众对工会的期许。
(河北工人报记者高超通讯员袁红梅）
