安徽省安庆市宿松县副县长曹某跨三省学习、工作，多次跨越资格条件限制，职务一路飙升，其中疑点不少，我想搞清楚这样三个问题：
第一，年曹某到湖北黄梅县任职，其身份是不是选调生？如果不是，她是不是中途转为选调生，要不，后来怎么能进入黄冈市委党校选调生培训班学习？
疑点：年湖北省选调生资格条件中，设置了“湖北省外一类高校”的选调资格。而曹某在江西二本高校读书，不符合报名条件。
第二，年10月之前，曹某是不是已提前调回安庆市，才有资格报名该市公开选拔？或者，安庆市为她网开一面，大门对她打开？
疑点：《安庆市年公开选拔县科级干部公告》表明，安庆市县联动公开选拔的对象，是本市及其“所在县（市、区）范围内公务员和参照公务员身份管理人员”。而此时，曹某还在黄冈市学习。
第三，湖北省在职学习、安徽省拿工资，跨省安排，又不是组织上的挂职锻炼，为什么会有这样的神安排？
疑点：年10月开始，曹某已任共青团安徽省太湖县委副书记，为什么还能继续留在湖北省黄冈市，继续市委党校选调生培训班学习，直到11月份。
“嫩黄瓜作文”和无数善良、正直的网友们坚信，组织人事制度是极其严肃、严格的制度，是组织公信力、权威性的保障。当一个个规定、资格门槛被“掀翻”、被“洞开”，组织的公信力被人践踏，我希望责任部门、负责人能站出来承担责任。
我愿意等待一些时间，但我希望是令人信服的结论！
友友们，对此事，你有什么看法？你心中的疑问有哪些呢？
